既有证据｜ESTABLISHED EVIDENCE
人类 + AI，不会自动等于更好的判断。
证据显示，AI 可以增强人类表现；但人类与 AI 的组合，并不会自动胜过其中表现较强的一方。结果会随任务、双方相对能力以及互动设计而改变。
检验
一个值得研究的命题——而不是需要捍卫的结论。
这项研究计划，将既有证据与 Clarity 的命题及尚未解答的问题清楚区分。
当智能变得越来越充沛，人类判断会发生什么变化？
人工智能正快速扩大可以被生成、分析、建议——以及越来越多可以被直接采取行动的范围。
这改变的不只是机器能做什么。
它也改变了人类感知、判断、决策与行动所处的条件。
问题已经不再只是：
AI 会变得多强大？
还有另一个问题：
当越来越多能力移到人类心智之外，我们自身有什么必须变得更强？
这个问题，正位于 Clarity 研究议程的核心。
我们并不是从零开始。
数十年来，认知科学、心理学、行为科学、神经科学与决策研究都显示：人类判断并不是只由信息所产生。
注意力、过往经验、情绪、情境、显著性、框架、确信程度以及其他影响因素，都可能影响我们注意到什么、如何诠释，以及最后做出什么选择。
新兴证据｜EMERGING EVIDENCE
人们如何回应 AI 的建议，很重要。
新兴研究指出，元认知敏感度可能影响人们在回应 AI 建议时，如何运用自己的确信程度。
新兴证据｜EMERGING EVIDENCE
有人在场，不会自动形成有意义的监督。
关于人类监督的新兴研究显示，有意义的人类参与，不只是把一个人留在「回路中」。认知能力、足够的判断空间、权限，以及介入的能力，都可能很重要。
我们正在快速学会如何让 AI 变得更强大。
相对应的问题是：人类判断应该如何与它一起发展？
CLARITY 命题｜CLARITY PROPOSITION
当外部智能变得越来越充沛，判断什么值得注意、什么真正相关，以及什么应该取得分量的能力，可能变得越来越关键。Clarity 提出：一项重要的人类能力，可能不只是取得更多信息，而是更能辨认什么正在影响我们的感知与判断——尤其是在后果重大的时刻。
这个命题并不是主张人应该持续保持自我觉察。
目标也不只是放慢速度。
这个工作假说更精确地说：
如果人们能在正确的时刻更好地辨认相关信号，觉察那些对判断具有重要影响的因素，创造足够的认知空间，重新思考什么真正重要，并把更清楚的感知转化为有意识的行动，人类判断可能因此受益。
这项能力能否被系统性地发展、练习与衡量？
Clarity 正是在这里，从命题走向研究与检验。
开放问题｜OPEN QUESTION
一个严肃的命题，必须容许自己可能是错的。
- 01这项被提出的能力，能否被可靠地发展，而不只是停留在理解层次？
- 02觉察、感知、判断与决策质量的改变，能否被有意义地衡量？
- 03哪些形式的练习能产生持久的改变？
- 04在结构化练习中产生的改善，能否转移到后果重大的真实情境？
- 05提高觉察在什么情况下会改善判断——又在什么情况下反而可能增加认知负荷？
- 06人类判断应如何与越来越强大的 AI 互动，而不默认为自动接受或自动拒绝？
- 07相同的机制与练习，能否跨越不同文化、专业与制度环境而适用？
而最终，我们还要问：
更高程度的 Clarity，真的会带来更好的选择与更好的结果吗——而且是在什么条件下？这些问题不是这项计划的弱点。
它们正是研究议程本身。
- 01
定义｜DEFINE
把相关能力与构念界定得足够精确，使其可以被研究。
我们所说的觉察质量、感知质量、判断质量与决策质量，究竟是什么？
- 02
衡量｜MEASURE
发展不只依赖自我报告的衡量方法。
可能的证据可结合行为测量、情境式判断、纵向观察、质性证据，以及在科学上适切时采用既有量表或测量工具。
- 03
测试｜TEST
检验特定练习是否会改变相关能力——以及这些改变能否转移到真实情境。
测试可涵盖不同族群、情境、压力程度，以及不同形式的人类与 AI 互动。
- 04
验证｜VALIDATE
邀请独立研究者、实务工作者与机构，挑战、重复验证、修正——甚至否定这些命题。
研究的目的，不是证明 Clarity 是对的。
而是找出：什么成立、什么不成立、对谁成立、在什么条件下成立——以及什么必须改变。
这项探索不应只属于一个人、一个学科或一种文化。
AI 时代的人类判断问题，横跨心理学、认知科学、神经科学、教育、管理、医学、科技、哲学、伦理，以及每个人的日常经验。
因此，Clarity 邀请研究者、实务工作者、教育者、组织领导者与机构，以批判性的方式检验这些命题。
不只是支持它。
而是挑战它。
测试它。
让它变得更好。
01挑战一项命题｜CHALLENGE A PROPOSITION
质疑一项假设或理论主张。
02提出一项研究｜PROPOSE A STUDY
探索一个研究问题或验证方法。
03测试一项应用｜TEST AN APPLICATION
在组织、专业领域或真实情境中研究 Clarity。
04分享证据｜SHARE EVIDENCE
提供能强化——或挑战——这个新兴架构的研究。
05探索合作｜EXPLORE COLLABORATION
讨论研究、机构或应用合作的可能性。
Clarity 始于一个提问。
它最终的价值，应取决于经过证据、实践与挑战之后，还有什么能够成立。